Skip to main content

Etikett: Arbetsrätt & arbetsvillkor

6 h arbetsdag i Kommunstyrelsen

Vänsterpartiet har motionerat om försök med 6 h arbetsdag och det har, som väntat, inte vunnit gehör. Mikael har då lämnat en  protokollsanteckning som du kan ta del av här.

181121 Protokollsanteckning motion 6-timmars arbetsdag

Så här står det om motionen i Ks protokoll från 2018-11-21:

Sammanfattning

”Birgitta Lööv (V) föreslår i en motion att arbete- och välfärdsförvaltningen på försök inför sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för social- sekreterare på barn och ungdomsenheten under en försökstid.

Arbete och välfärdsförvaltningen bedömer det inte möjligt att erbjuda sänkt arbetstid för den aktuella socialsekreterargruppen utan kommer att prioritera andra åtgärder för att komma åt bristen på myndighetsutövande socionomer.

Förvaltningen och nämnden är väl medvetna om svårigheterna att rekrytera och behålla myndighetsutövande socialsekreterare inom verksamheterna ensamkommande och barn- och ungdom och tittar på olika åtgärder för att komma tillrätta med problemet. Förvaltningen följer bland annat pågående försök med sänkt arbetstid inom olika verksamheter i landet men ser där svårigheter i avgränsning mot andra yrkesutövande socionomer och andra yrkesgrupper.

Det bedöms heller inte möjligt att, inom Arbete och välfärdsnämndens budgetram, erbjuda sänkt arbetstid med bibehållen lön för den aktuella socialsekreterargruppen.

Kommunstyrelsens arbetsutskotts förslag till Kommunstyrelsen

Föreslå Kommunfullmäktige: Avslå motionen.”

Rolf Nilsson

Vänsterpartiet miljardsatsar på kvinnors löner

Åren går, men löneskillnaderna består. Så skulle man kunna sammanfatta den lönediskriminering på svensk arbetsmarknad som gör att kvinnor tjänar mindre än män för samma eller likvärdiga arbetsuppgifter. Därför vill Vänsterpartiet införa jämställdhetsmiljarder – ett ekonomiskt stöd på 5 miljarder kronor per år – riktat till Sveriges kommuner och landsting för att ge förutsättningar att utjämna löneskillnader mellan kvinnor och män.

Läs mer här!

sidansvarig: Rolf Nilsson

Bemanningsbranschen skall inte kunna användas för lönedumpning

Vänsterpartiets ordförande Jonas Sjöstedt skriver i tisdagens Kristianstadsblad om sitt möte med fackliga aktiva på Scan i Kristianstad och den situation som uppstått när man varslar fast anställda och istället tar in bemanningsanställda till löner långt under kollektivavtalet.

Artikeln kan läsas i sin helhet här under.

För den som också vill ta del av den omfattande diskussion som följde bland kommentarerna på Kristianstadsbladets hemsida går det att följa denna länk.

Fortsätt läsa

Nolltolerans mot dödsfall i arbetslivet

Om man skadas i en bilolycka på väg till jobbet så gäller en nollvision. Men blir man dödad på jobbet, så gäller ingen nollvision. Det måste självklart vara lika viktigt att rädda liv på arbetsplatserna, säger riksdagsledamoten Torbjörn Björlund.

Varje år dör 50-60 personer i arbetet. Arbetsmiljöverkets utredningar visar att de rapporterade dödsfallen hade kunnat undvikas om gällande regler följts. Torbjörn Björlund kräver därför en nollvision för dödsfall i arbetslivet.

Studier visar att det finns ett samband mellan antalet arbetsmiljöinspektörer på Arbetsmiljöverket och arbetsmiljöns positiva utveckling. Regeringens nedskärningar riskerar därför att bromsa den positiva utvecklingen och istället leda till ökad sjukfrånvaro och fler olyckor.

Regeringen genomför hårda nedskärningar på arbetsmiljöområdet. Arbetslivsinstitutet, som arbetade med forskning och utbildning, har avvecklats. Dessutom minskar regeringen Arbetsmiljöverkets anslag med 150 miljoner. Nedskärningarna innebär att den centrala och regionala tillsynen och möjligheterna till förebyggande arbete minskar.

Vi som arbetar fackligt kan andas ut idag

Yttrandet om Vaxholmsmålet välkomnas av Lars Ohly, men problemet med EU-domstolens rätt att upphäva politiska beslut i Sverige kvarstår.

– Yttrandet från generaladvokaten är mycket positivt. Det här betyder att fackets rätt att skydda arbetstagare och motarbeta social dumpning för närvarande står sig gentemot EU:s lagstiftning. Alla vi som arbetar fackligt kan andas ut idag, säger Lars Ohly.
– Men det finns inga garantaier för framtida konflikter. Det absurda kvarstår – att en EU-domstol har rätt att avgöra viktiga politiska frågor, och godkänna eller avskaffa rättigheter svensk arbetarrörelse har kämpat i decennier för att uppnå, och som vi demokratiskt beslutat om i Sverirge.