Skip to main content

Upphandling med ett anbud är en travesti på konkurrens.

Vid torsdagens sammanträde med omsorgsnämnden var ärendet om upphandling av vård och omsorg för personer med demens uppe till beslut. När anbudstiden hade gått ut visade det sig att kommunen endast fått in ett enda anbud. Ett anbud som uppfyllda de direkta krav som nämnden ställt i underlaget, men också ett anbud som krävde den högsta möjliga ersättning som kommunen ansåg sig ha möjlighet att betala. Omsorgsnämnden hade därmed ingen möjlighet att vare sig diskutera alternativa utförare eller väga pris mot kvalité, utan hade bara att acceptera det enda anbud som inkommit.

Fortsätt läsa

Handlingsprogram och fullmäktigelista antagna

På sitt årsmöte söndagen den 19:e mars antog Vänsterpartiet Kristianstad både kommunalt handlingsprogram och lista till kommunfullmäktigevalet. Överst bland de frågor som Vänsterpartiet kommer att driva i valet finns förstärkningar inom den offentliga sektorn och ett återtagande av den verksamhet som privatiserats under den gångna mandatperioden.

Fortsätt läsa

Skattesubventionera inte oseriösa företag

Nu i dagarna har vi återigen kunnat läsa om konflikterna i Swedish Meats. Det är inte utan förvåning och upprördhet som man följt företagets oseriösa agerande, som yttrat sig i försök till lönedumpning och bestraffning av de styckare som vågat hävda arbetsrätten och fackliga avtal.
Att Swedish Meats söker lösa sina problem genom förtäckta hot om nedläggning, billigare arbetskraft, bestraffning etcetera kan enbart tolkas som ett försök att knäcka facket och i förlängningen luckra upp arbetsrätten.

Fortsätt läsa

Ett solidariskt Kristianstad – Budgetförslag 2006

Vänsterpartiets gruppledare i Kristianstads kommunfullmäktige, Ruzica Stanojevic, konstaterade i budgetdebatten att Sverige aldrig varit rikare, men ändå fortsätter nedskärningarna i kommunen.
Under den här mandatperioden har vi år efter år hört talas om det kärva ekonomiska läget i kommunen, vi har vittnat om behovet att få fler i arbete, att få fler att betala skatt och bidra till välfärden.

Fortsätt läsa

Fördela jämställt!

Mer än hälften av kommunens invånare är kvinnor. De bor och arbetar i vår kommun, betalar skatt, utbildar sig, är arbetssökande och brukar den kommunala servicen på samma sätt som män. Kristianstads kommun har en jämställdhetsplan för kommunanställda, som rör ett antal områden (bland annat jämställda löner) som ska följas upp enligt jämställdhetslagen. Det samma gäller mångfaldsplanen och mångfaldsarbete när det handlar om kommunens personalpolitik.
Det som däremot saknas är ett samlat grepp om jämställdhets- och mångfaldsfrågorna i hela kommunen. Hur påverkas kvinnor/män/invandrare av våra politiska beslut? Hur planerar vi för ett jämställt Kristianstad? Hur ser vi till att kvinnor och män får lika bra kommunalservice?

Och den allra viktigaste frågan om ekonomin. Hur fördelas pengarna i kommunen?

Fortsätt läsa