En mer solidarisk budget
Som enda oppositionsparti har Vänsterpartiet lagt fram ett eget förslag till prioriteringar inom den kommunala budgeten.
– Det borgerliga förslaget till budget är inte seriöst och vi väljer därför att föreslå ökade satsning på äldreomsorgen och fria arbetskläder för personalen inom barnomsorgen säger Ruzica Stanojevic, gruppledare för Vänsterpartiet.
Kommunstyrelse
Personalpolitik
Trots det nyligen antagna
styrkortet, där medarbetarperspektivet utgör ett av de fyra viktigaste perspektiven, saknar årets budgetförslag personalpolitiska mål och visioner. Avsnittet om personalutskottets arbete har i årets budget försvunnit helt!
Den svenska ekonomin uppvisar imponerande tillväxttal. Den ekonomiska situationen är bättre än på länge. Man måste gå ända tillbaka till början på 70-talet för att hitta en så hög årlig tillväxtstakt. Trots detta hanteras löneökningarna som samhällsekonomiska problem, till skillnad från växande vinstandelar. I regeringens finansplan, samt kommunens budget för 2008 återfinns samma utgångspunkt. De ansträngningar som från samlat fackligt
håll gjorts under den allra senaste tiden för att höja lägstalönerna och bekämpa kvinnors strukturellt lägre löneläge, betraktas i praktiken som orostecken i regeringens och kommunens löneanalys.
Visstidsanställningarnas andel av alla anställningar i landet har på femton år ökat med 75%. Osäkra anställningar
är särskilt vanliga inom tjänstesektorn och kommunala verksamheter. Äldreomsorgen och barnomsorgen har en hög andel dyra och otrygga visstidsanställningar i form
av månadsanställningar och timvikariat. Detta, tillsammans med låg personaltäthet, hög arbetsbelastning och ojämställda löner är de viktigaste problemen vi har att möta i vår kommun. Den gemensamma välfärden och kvaliteten i
våra verksamheter vilar inte enbart på de ekonomiska målen. En bra skola, barnomsorg och äldreomsorg kräver en bra och ansvarsfull personalpolitik. Personaltäthet och en bra arbetsmiljö är nyckeln till en bra kommunalservice.
Ruzica Stanojevic (v)
yrkar
att uppdra åt kommunstyrelse att utreda antalet
anställda med lägstalönerna under 17 000 kr/mån efter april 2009
Kollektivtrafik
Den borgerliga majoriteten tillsammans med Kbf (Kristianstadsbygdens framtid) lovade gratis
bussresor för pensionärer över sjuttio år. Trots det har både moderater och
folkpartister under årens gång yrkat avslag och återmiss på sina egna motioner om gratis bussar. Detta ärende är under utredning hos Skånetrafiken sedan ett och halvt år tillbaka. Vänsterpartiet anser att frågan är angelägen och inte
kan vänta längre.
Ruzica Stanojevic (v)
yrkar
att
driftbudgetanslaget till kommunstyrelsen ökas med 3000 tkr för att finansiera
det första steget med gratis bussar för pensionärer över 70 år och att detsamma
finansieras från årets resultat
BUN
Efter neddragningar år efter år så har det som förr kallades
skola degraderats till dammiga, överbelamrade nergångna korvstoppningsfabriker.
Det blir dammigare i varje hörn och det går fler elever på varje lärare, årefter år. Barn i förskola/skola har samma behov och rätt som vuxna till en god
arbetsmiljö vilket också kräver en upprustning av förskolor och skol-/förskolegårdar. Det måste vara självklart att lokalerna utformas så att verksamheten kan fungera väl ur elevernas perspektiv. Den främsta garanten för klassmässig
och etnisk mångfald är den kommunala skolan/förskolan. En rättvis resursfördelning är nödvändig om barn och
elever på Gamlegården, Österäng och Vilan ska kunna klara de uppsatta målen.
Vänsterpartiet ser det positiva i majoritetens vilja att rusta upp skolor, men ska detta kunna ske i en rimlig takt bör den kommunala skolans drift- och investeringsbehov prioriteras framför de privata alternativen!
Inom en del förvaltningar i Kristianstad kommun har man kommit långt vad gäller fria arbetskläder. De som jobbar inom tekniska förvaltningar har idag fria arbetskläder till skillnad från de anställda som arbetar i förskolan.
Detta är en viktig jämställdhets- och personalpolitisk fråga.
Ruzica Stanojevic (v)
yrkar
att
driftbudgetanslaget till kommunstyrelsen ökas med 6000 tkr för att bl. a finansiera införande av fria arbetskläder för personal i förskolan och extra satsningar på grundskolorpå Gamlegården, Österäng och Vilan och att detsamma finansieras från årets resultat
Omsorgen
Den gemensamma välfärden och kvaliteten i våra verksamheter vilar inte enbart på de ekonomiska målen. En bra skola, barnomsorg och äldreomsorg för alla kräver en bra och ansvarsfull personalpolitik. Personaltäthet och en bra arbetsmiljö är nyckeln till en bra kommunalservice. Nöjda och trygga äldre är ett mål som är överordnat det finansiella målet om 2 % i årsresultatet för år 2008. De äldres möjligheter att få stöd till mer än det mest nödvändiga ”rationaliseras” bort och taxor och avgifter höjs i hopp om att få bukt med det förväntade underskottet. När hälsan sviker och den åldersrelaterade ohälsan sätter in är det viktigt att samhällets insatser fungerar så att den enskilde skall ha möjlighet att leva
ett så rikt och aktivt liv som möjligt. Grundprincipen måste vara att insatserna skall ges så att den enskilde har möjlighet att bo kvar i sin bostad så länge man själv önskar. När detta inte längre är möjligt skall det finnas
bra fungerande särskilda boenden med hög standard i alla kommundelar.
Biståndsprövningen ska vara generös och inte bero på det ekonomiska läget i kommunen.
Än idag utförs en stor del av vårdarbetet av närstående, oftast kvinnor, och utan någon ersättning från kommunen. Detta dubbla oavlönade arbete är fortfarande ett jämställdhetsproblem som måste lösas. Genom satsningar på en solidariskt finansierad och utbyggd äldrevård kan detta bli möjligt.
Bemanningen måste öka så att personalen inte ständigt skall känna att man bara hinner med det allra nödvändigaste.
Nu när ett prognostiserat underskott på 14 miljoner återigen hotar verksamheten har nämnden beslutat om bland annat indragning av kommunens platser på hospice, höjda avgifter i hemsjukvården och besparingar på
hemtjänsten, utan att ha en bild av vilka effekter dessa nedskärningar får.
Vänsterpartiet befarar att de besparingar nämnden beslutat om varken kan garantera en rimlig verksamhet eller kan vara tillräckliga för att täcka det framtida underskottet.
Ruzica Stanojevic (v)
yrkar
att driftbudgetsanslaget ökas med 25 000 tkr till för att garantera en god personaltäthet samt för att täcka framtida förväntade underskott och att detsamma finansieras från årets resultat
Integration och arbetsmarknad
De offentliga finanserna går med
stora överskott och det starka konjunkturläget gör att arbetslösheten sjunker i snabbare takt än förväntat.
Trots det gynnsamma läget räknar regeringen med att arbetslösheten kommer att ligga på skandalöst höga nivåer
under perioden 2008-2010. Den totala arbetslösheten förväntas ligga på 6,2 %, varav öppen arbetslöshet på 4,2 % 2010. Det omtalade ”utanförskapet” förväntas minska från en miljon, som står helt utanför arbetsmarknaden, till ca
890 000 år 2010. Dessa ”oanställningsbara” i arbetsför ålder som förväntas leva på bidrag är restprodukten i regeringens ”låglönejobbpolitik”. Det vi ser idag är att de nya ”instegsjobben” inte kommer att garantera en bättre mångfald inom kommunen, samt att bristen på kommunala praktikplatser motverkar integrationen.
Ruzica Stanojevic (v)
yrkar
att kommunala
praktikplatserinrättas i kommunens
samtliga förvaltningar